近年来，随着劳动力市场的流动性增强，越来越多的员工选择在离职当月即加入新单位。然而，随之而来的一个问题就是：离职当月入职新单位时，******应该由哪家单位缴纳？

这一问题的******并不是一成不变的，它取决于多种因素，包括员工的个人意愿、新旧单位的合作情况以及当地的政策规定。

首先，从******角度来看，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，员工的社会保险关系应当随劳动关系转移。这意味着，在离职当月入职新单位的情况下，理论上新单位应当承担起为员工缴纳******的责任。

然而，在实际操作中，由于某些特殊原因（如员工个人意愿、公司之间的合作情况等），也可能出现由原单位继续为员工缴纳******的情况。这种情况下，新旧单位需要达成一致，并通过相关协议明确双方的权利和义务。

此外，各地对于此类情况的具体处理方式可能有所不同。因此，在遇到此类问题时，建议咨询当地的社会保险经办机构或专业人力资源顾问以获取准确的信息和指导。

总之，在离职当月入职新单位时，******由哪家单位缴纳是一个需要综合考虑多方面因素的问题。通过合理沟通和协商，并遵循相关政策规定，可以有效解决这一问题。