退休领导工资问题一直备受社会关注。随着我国******体制改革的深入，对于退休领导的待遇问题也逐渐明晰。根据相关******法规，退休领导的工资待遇主要依据其退休前的职务级别和工作年限等因素确定。

首先，退休领导的工资主要包括基本养老金和个人******养老金两部分。基本养老金按照国家统一规定的基本养老金计发办法计算，而个人******养老金则是根据个人******储存额除以计发月数来确定。这些待遇的发放标准是由国家统一制定，并且随着经济发展和物价水平的变化进行适时调整。

其次，对于一些特殊岗位或有特殊贡献的退休领导，可能会有一些额外的生活补贴或荣誉津贴等福利待遇。这些额外待遇的具体发放标准和条件由******或地方有关部门根据实际情况制定。

此外，为了保障退休领导的生活质量和社会稳定，国家还出台了一系列政策措施。例如，在住房保障方面，符合条件的退休领导可以申请购买经济适用房或者享受一定的住房补贴；在医疗保障方面，则可以根据其原单位性质和个人条件选择相应的医疗保险方案；在******出行方面，部分地区为高龄或者有特殊贡献的退休领导******一定的******补贴或便利措施等。

总之，退休领导的工资待遇是按照国家相关政策规定执行的，并且会根据社会发展情况进行适时调整和完善。同时，在确保公平公正的前提下，也会适当考虑一些特殊情况下的特殊待遇安排。