云南能投招聘笔试内容主要包括以下几个方面：

1. **公司概况与企业文化**：这部分主要考察应聘者对云南能投（云南省能源******集团有限公司）的了解程度，包括其历史沿革、主营业务、发展战略以及企业文化等。题目通常会以选择题或简答题的形式出现。

2. **能源行业知识**：作为能源******集团，应聘者需要具备一定的能源行业基础知识，包括但不限于能源分类、能源政策、行业发展现状及趋势等。这部分内容可能涉及专业知识的选择题、填空题或简答题。

3. **管理理论与实践**：对于管理岗位的应聘者来说，可能会涉及到一些基本的管理理论知识，如组织行为学、领导力、团队建设等。此外，还会考察应聘者对实际管理案例的理解和分析能力。

4. **综合能力测试**：包括逻辑推理能力、解决问题的能力以及创新能力等。这类题目可能以案例分析题或情景模拟题的形式出现，要求应聘者能够从给定的信息中提取关键信息，并进行合理的分析和判断。

5. **专业技能测试**：针对特定岗位的需求，可能会有专门的专业技能测试。例如，对于财务岗位的应聘者，可能会有财务报表分析、成本控制等相关内容的测试；而对于技术岗位，则可能涉及技术图纸解读、项目管理等内容。

6. **英语水平测试**：部分岗位可能会要求应聘者具备一定的英语水平，因此在笔试中也会包含一定比例的英语阅读理解或翻译题。

需要注意的是，具体的笔试内容和形式可能会根据招聘岗位的不同而有所差异。建议应聘者在备考时根据招聘******中的具体要求进行有针对性的学习和准备。