考上研单位不放人，这在职场中并不罕见。这种情况往往给求职者带来一定的困扰和压力。首先，求职者需要明确自己的权利和义务。根据*********等相关******法规，单位有义务为员工******相应的就业机会和发展空间。如果单位无故拖延或拒绝放人，求职者可以采取以下几种方式来维护自己的权益：

1. **沟通协商**：首先尝试与单位进行沟通，了解对方的具体原因和困难所在。很多时候，问题可能并不是不可解决的。

2. **书面通知**：如果协商未果，可以向单位发送书面通知，明确表达自己的立场和要求，并提出合理的解决方案。

3. **寻求******援助**：当上述方法均无法解决问题时，可以考虑寻求******援助。可以通过咨询******或者劳动争议调解机构来获取专业的建议和支持。

4. **申请仲裁或********：在******援助的支持下，如果情况确实存在不合理之处，可以依法申请劳动争议仲裁或提起******。

5. **寻找其他机会**：在等待处理期间，也可以积极寻找其他工作机会。保持积极的心态和行动力对于解决问题非常重要。

在整个过程中，保持冷静和理性是非常重要的。同时也要注意******好自己的合法权益不受侵害。希望每位求职者都能顺利解决遇到的问题，找到满意的工作岗位。