关于申请公司接孩子是否会导致降薪的问题，这通常取决于公司的政策以及个人的具体情况。在一些企业中，******接孩子的******可能被视为一种福利或额外的便利，而不是正式的工作******。因此，这类******通常不会直接影响员工的薪资水平。

然而，如果接孩子成为员工工作的一部分，并且这种额外的责任影响了其工作时间或效率，进而影响到公司的生产效率或业绩，那么公司可能会考虑调整薪酬结构。但这种情况较为少见。

在申请时，建议与人力资源部门进行详细沟通，明确了解公司对此类请求的态度和政策。同时，可以提出具体的解决方案或替代方案，比如调整上下班时间、******灵活的工作安排等，以减少对公司运营的影响。

此外，也可以考虑与其他有类似需求的同事共同提出申请或建议，这样可能会得到更积极的响应和支持。总之，在任何情况下都应保持******和积极的态度，与公司一起寻找最合适的解决方案。