公司交五险的政策在******有着较长的历史，但具体开始实施的时间并不统一，各地和不同行业可能有所差异。一般来说，这一政策随着改革******的深入以及社会保障体系的完善而逐步推广开来。

早在20世纪90年代，随着国有企业改革的推进，国家开始推行企业职工的社会保险******。到了20世纪末，五险（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）作为一项基本的社会保障措施，在全国范围内逐步普及。国有企业和部分事业单位率先实行五险一金******，随后这一******逐渐扩展到其他类型的企业和社会组织。

进入21世纪后，为了进一步完善社会保障体系，国家出台了一系列政策文件来规范企业为员工缴纳社会保险的行为。例如，《社会保险费征缴暂行条例》于1999年颁布实施，明确规定了用人单位应当依法为员工缴纳各项社会保险费，并明确了未按规定缴纳的******责任。

近年来，随着国家对社会保障体系建设的不断加强和完善，五险政策也在不断优化和完善。2018年，《中华人民共和国社会保险法》进行了修订，并进一步明确了企业和个人在缴纳社会保险方面的责任和义务。这一时期，许多中小企业也开始逐步引入五险******，以提高员工福利水平和吸引人才。

总体而言，公司交五险这一政策从20世纪90年代开始逐步实施，并在之后的几十年中不断完善和发展。如今，在******绝大多数地区和行业中，企业为员工缴纳五险已成为一项普遍要求和标准做法。