请假工资包含绩效工资的规定在许多企业中普遍存在，这一规定旨在平衡员工的权益与企业的运营需求。绩效工资作为员工个人工作表现的直接反映，其发放通常与员工的工作量、工作质量以及企业整体业绩挂钩。因此，当员工因个人原因需要请假时，绩效工资的处理方式成为关注的焦点。

根据多数企业的规定，员工在正常工作期间所获得的绩效工资，在请假期间通常不予发放。这是因为绩效工资的发放基于员工在岗期间的工作表现和贡献。然而，也有部分企业在特定情况下，如长期病假或产假等特殊假期期间，会考虑给予部分绩效工资补偿，以保障员工的基本生活需求。

企业在制定此类规定时，通常会结合自身的财务状况、行业特点以及******法规的要求进行综合考量。对于长期请假的情况，企业可能会******一定的生活补贴或其他形式的支持，以减轻员工的经济压力。

总体而言，关于请假期间是否发放绩效工资的规定应以具体企业的政策为准。企业在制定相关政策时应充分考虑公平性和合理性，并确保其符合相关******法规的要求。同时，企业和员工之间也应就这一问题进行充分沟通和协商，以达成共识。