重庆加班工资的计算方法遵循《中华人民共和国*********》以及重庆市的相关规定。根据相关规定，加班工资的计算主要依据工作时间、加班时间以及员工的工资标准。

首先，工作时间分为标准工时制和综合计算工时制两种。标准工时制是指每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。综合计算工时制适用于因生产特点不能按照标准工时******衡量工作量的岗位。在重庆，企业可以根据实际情况选择适用哪种工作******。

对于标准工时制员工，如果在法定节假日加班，加班工资为不低于员工本人日或小时工资的300%******；在休息日加班且不能安排补休的情况下，加班工资为不低于员工本人日或小时工资的200%******；在正常工作日延长工作时间加班，加班工资为不低于员工本人日或小时工资的150%******。

对于实行综合计算工时制的员工，在综合计算周期内总的工作时间超过法定标准工作时间的部分视为延长工作时间，按150%的标准******加班费；法定节假日工作的，则按300%的标准******加班费。

此外，重庆市还规定了最低工资标准和小时最低工资标准。企业在计算加班工资时，应当以不低于当地最低工资标准或者小时最低工资标准作为基数进行计算。

值得注意的是，企业应当确保员工享有法定休息休假权利，并合理安排员工的工作和休息时间。如果企业违反相关******规定，未按规定******加班费或未安排补休，则员工有权向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

综上所述，重庆地区的加班工资计算遵循国家及地方的相关法规要求，在实际操作中需注意具体的工作******和具体的加班情况来确定具体的计算方式。