深圳市用人单位两个月不发工资的问题引起了广泛关注。根据相关劳动******法规，用人单位应当按时足额******劳动者工资。然而，现实中却存在一些用人单位故意拖延或拖欠工资的情况，特别是连续两个月未发放工资的现象，这不仅损害了劳动者的合法权益，也影响了社会的和谐稳定。

针对这一问题，深圳市人力资源和社会保障局已经采取了一系列措施来保障劳动者的权益。首先，加强了对用人单位的监管力度，通过定期******和不定期******的方式，确保用人单位遵守劳动******法规。其次，建立了快速处理机制，对于劳动者反映的欠薪问题，相关部门会迅速介入调查，并依法依规进行处理。此外，还加大了对******行为的处罚力度，对于恶意欠薪的行为人将依法予以严惩。

同时，深圳市也鼓励劳动者在遇到欠薪问题时积极******。劳动者可以通过合法途径维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起******等。******部门也******了多种渠道供劳动者咨询和求助。

对于广大用人单位而言，在当前经济环境下经营压力增大是客观存在的事实。但无论如何困难，都必须遵守******法规规定的基本义务——按时足额******员工工资。企业应当树立正确的价值观和社会责任感，在追求经济效益的同时也要重视员工的合法权益。

总之，解决深圳市用人单位两个月不发工资的问题需要******、企业和劳动者共同努力。通过加强监管、完善******以及提高******意识等多方面措施共同推进问题的解决。