在单位打架是一种严重的******行为，不仅破坏了单位的和谐氛围，还可能引发******问题。面对这种情况，正确的处理方式至关重要。

首先，遇到单位内部发生打架事件时，应当立即******，确保现场安全。同时，避免事态进一步扩大，尽量不要直接介入冲突。******自身安全的同时，及时向单位领导或人力资源部门报告情况。

其次，在事件发生后，单位应当对涉事双方进行调查核实。通过询问目击者、查阅************等方式收集证据，确保处理过程公平公正。对于打架事件的调查结果，应依据公司规章******进行处理。

第三，在处理过程中要保持冷静和客观。对于涉事员工应给予******和警告，并根据情节轻重决定是否给予相应的纪律处分。同时，加强员工的法制******和******道德******，提高员工的******意识和道德素质。

最后，单位应关注打架事件对其他员工的影响。通过组织团队建设活动等方式增强团队凝聚力和协作精神；为受到心理影响的员工******心理辅导和支持******；建立良好的工作环境和人际关系。

总之，在单位内部发生打架事件时，需要迅速采取措施保障安全、公正地处理问题，并以此为契机加强管理、提高员工素质。