在提出离职时，关于当月工资的发放问题常常成为讨论的焦点。根据劳动******法及相关规定，员工在离职时，用人单位应当在解除或终止劳动关系时*********结清员工的工资。因此，离职当月的工资应当与离职手续******完毕后一同发放。

为确保权益，员工在离职前应主动与公司人力资源部门沟通确认当月工资的具体发放时间。如果公司未能按时发放，员工可以依据相关******法规向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

同时，建议在劳动******中明确工资******条款，包括但不限于工资******周期、******日期等细节。这样可以在发生争议时******有力的******依据。此外，保持良好的沟通渠道有助于减少不必要的******，确保双方权益得到妥善处理。