公司给员工交五险的规定最早可以追溯到1995年。1995年1月23日，第八届全国人民代表大会第三次会议通过了《中华人民共和国*********》，这部******明确规定了用人单位必须为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，简称“五险”。这一规定标志着******劳动保障体系的进一步完善，保障了劳动者的合法权益，促进了社会的和谐稳定。

自1995年《*********》实施以来，我国的社会保险******经历了多次改革和完善。随着经济社会的发展和人民生活水平的提高，社会保险的覆盖范围和保障水平也在不断提升。五险作为社会保障体系的重要组成部分，对于维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义。

总之，公司给员工缴纳五险的规定始于1995年，并随着社会经济的发展不断优化和完善。这一政策不仅体现了国家对劳动者权益的重视，也促进了企业的社会责任感提升，对于构建和谐劳动关系具有积极作用。