单位间隔几年没交养老保险怎么办

对于单位在一定时间内没有为员工缴纳养老保险的情况，员工可以采取以下几种措施来维护自己的权益：

1. **了解相关政策**：首先，了解当地的养老保险政策和规定，明确单位应承担的缴费责任和时间要求。这可以通过访问当地社会保险管理局的******网站或咨询相关部门来实现。

2. **与单位沟通**：及时与所在单位的人力资源部门或直接与负责人沟通，了解为何会出现未缴纳养老保险的情况，并提出自己的诉求。有时候问题可能只是因为误解或操作失误造成的。

3. **书面记录**：在沟通过程中，尽量保留书面记录或******等证据，以便后续处理时作为依据。

4. **寻求******援助**：如果通过沟通无法解决问题，可以寻求******援助。咨询专业的劳动******师或******，了解自己的权利和可能采取的******行动。

5. **向劳动监察部门投诉**：可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并督促单位履行其缴纳养老保险的义务。

6. **申请仲裁或********：如果上述方法均无效，可以考虑申请劳动争议仲裁或者直接向******提起******。这需要准备充分的证据材料，并且按照相关程序进行。

7. **关注后续情况**：在整个过程中保持关注，确保问题得到妥善解决，并且单位能够按时缴纳未来应缴纳的养老保险费用。

总之，在遇到单位间隔几年没交养老保险的情况时，员工应该积极主动地维护自己的合法权益，通过合法途径解决问题。同时也要注意保存好相关证据材料，以便在必要时使用。