司机按车算工资的计算方式通常基于车辆运营的实际情况和公司政策。这种工资计算方式主要适用于那些负责驾驶特定车辆进行运输或******工作的司机。以下是几种常见的计算方法：

1. **固定费用加提成**：这种方式下，司机每月可以获得固定的底薪，同时根据完成的运输任务或******次数获得额外的提成。提成比例可以根据完成任务的质量、数量等因素进行调整。

2. **按公里数计算**：对于需要根据行驶距离来******工资的情况，可以按照每公里一定的标准******给司机。这种方式简单明了，便于管理。

3. **按时间计算**：有些情况下，特别是对于那些需要长时间驾驶或******特定******的司机，可能会按照工作时间来******工资。例如，每小时工资或者每日工资。

4. **包月制**：对于一些小型车队或者个人******，可能会选择与司机签订包月******，即每月******固定金额作为工资。这种方式较为灵活，但也需要双方对工作量有明确的预期。

5. **绩效考核**：除了上述基本的计算方式外，许多公司还会结合绩效考核来调整司机的最终收入。这可能包括准时率、******质量、客户满意度等指标。

在实际操作中，具体采用哪种计算方式取决于公司的运营模式、业务性质以及与司机之间的协商结果。重要的是确保双方对薪酬结构有清晰的理解，并且在******中明确写明各项条款，以避免未来的******。