企业调令的下达时间因企业规模、内部流程以及具体情况而异。一般来说，从发起调令申请到最终下达调令，可能需要几个工作日到几周不等。

在一些小型企业或组织中，如果调令涉及的职位变动较小且不需要复杂的审批流程，调令通常可以在一到两个工作日内完成。员工可以直接向上级主管提出申请，主管审核通过后即可下达调令。

然而，在大型企业或跨国公司中，由于层级较多，审批流程更为复杂，涉及财务、人力资源等多个部门的协作，因此调令下达的时间可能会更长。通常情况下，从申请到最终批准可能需要一周到几周的时间。在此期间，员工需要等待各个相关部门的审核和确认。

此外，在某些特殊情况下（如紧急情况或特殊情况），企业可能会加快审批流程以尽快完成调令的下达。例如，在关键项目或紧急任务中需要迅速调整人员配置时，企业可能会简化流程并加快审批速度。

总之，企业调令的下达时间取决于多种因素，包括企业的规模、内部管理结构以及具体申请情况等。了解企业的具体流程和政策有助于更好地掌握调令下达的时间预期。