小时工的工资计算方式通常根据工作时长和约定的小时费率来确定。首先，雇主和小时工之间需要明确约定每小时的工资标准。这种约定可以是口头形式，但为了避免未来可能出现的******，书面形式更为推荐。

在确定了每小时的工资后，计算总工资的方法相对直接。例如，如果一个小时工每小时的工资是20元人民币，而他/她工作了8个小时，则总工资为160元人民币（20元/小时 × 8小时）。

值得注意的是，除了基本的小时费率外，有时雇主还会******额外的福利或补贴。例如，对于夜间工作、节假日加班等特殊工作时间或情况，可能会有额外的补偿。

此外，在一些地区或行业，******法规可能对小时工的工作时间和******方式有所规定。因此，在签订任何形式的工作协议之前，了解并遵守当地的*********规是非常重要的。

总之，计算小时工的工资主要基于每小时费率和实际工作时长。确保双方都清楚并同意这些条件是避免未来争议的关键。