员工申请劳动仲裁的结案时间因具体情况而异，通常情况下，劳动仲裁的流程和时间可以分为以下几个阶段：

1. **申请阶段**：员工在遭遇劳动******后，可以向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申请。提交申请时需要******相关证据材料，如劳动******、工资条、工作记录等。

2. **受理阶段**：仲裁委员会在收到申请后会进行初步审查，决定是否受理。一般情况下，仲裁委员会会在收到申请后的五日内作出是否受理的决定。

3. **调查阶段**：如果申请被受理，仲裁委员会将开始调查******。这一阶段可能包括要求双方******证据、进行现场调查等。这一过程的时间长度不一，取决于******的具体情况。

4. **开庭审理**：调查结束后，双方将被通知开庭审理的时间和地点。庭审过程中，双方可以陈述自己的观点，并******证据支持自己的主张。

5. **裁决阶段**：庭审结束后，仲裁委员会将根据调查结果和庭审情况作出裁决。裁决书会详细说明裁决的理由和依据，并告知双方是否有权提起******或是否接受该裁决。

6. **结案**：一旦裁决书生效（如果一方不服可以提起******，则需要等待************），整个仲裁过程即告结束。

整个过程从提交申请到结案的时间长度不固定，一般情况下可能需要几个月的时间。但具体时间取决于******的复杂程度、双方******的证据情况以及当地劳动争议仲裁委员会的工作效率等多种因素。因此，在处理劳动争议时，建议保持耐心，并确保按照规定程序行事。